据迅达真空泵了解：早前因为欧债危机、原材料成本上涨、员工工资上涨等等原因，很多企业都在一定程度上受到了影响。这同时也证明我国真空泵行业没能充分发挥市场的积极性，市场的竞争力也不能满足市场经济发展的需要，这就需要企业适应目前市场上复杂的情况，在研发能力、管理机制、吸引人才的模式上有所加强。

        首先在研发能力上，企业应保证每个研发周期的稳定投入，摒弃边走单边研发的模式。多进行关键件、基础件的研制，进行工艺的摸索和固化，形成产品在某一领域的独特优势。另外等到产品成熟，有一定应用基础后，再推向市场，有益于形成竞争的良性循环。其次，增强共性基础的研究，广东真空泵厂建议：企业应所多参与研讨会之类的活动，交流应用经验和技术动态，改造老的工艺和设备，提升行业的基本素质。再次，管理机制要与研发模式相适应，都要不断创新，不断发展。最后，在吸引人才方面，企业要拥有一支高素质技术团队，需要设立奖惩等鼓励机制，鼓励技术创新，鼓励申请国家专利保护产权，鼓励拿出来交流，增强技术能力，总之都要使研发与市场挂钩，企业要鼓励这种垂直作用，吸引更多的高素质人才参与进来。